Worum geht es hier?
Du hast es bestimmt schon längst bemerkt: Die Verwaltung befindet sich im Wandel – digital und analog. Gemeinsam haben wir bereits viel erreicht. Und gemeinsam gehen wir in die Zukunft. Hier findest du Unterstützung, um Veränderungen in deinem Arbeitsalltag zu gestalten.
Pragmatische Alleskönner
Diese Sammlung von bewährten Werkzeugen unterstützt dich dabei, Veränderung menschenorientiert zu bewältigen. Von kleinen pragmatischen Impulsen bis zur komplexen Lösungsentwicklung. Jederzeit einsatzbereit und mit praktischen Anleitungen. Für Beginner und Change-Kenner. Immer mit Fokus auf der Zusammenarbeit.
Veränderung Zug um Zug
Direkt gesagt: Keine Veränderung ist ein Selbstläufer. Aber Veränderung ist möglich, wenn wir sie gemeinsam angehen und Mut haben. Mut zu neuen Strukturen und Kompetenzen, Mut zu kulturellem Wandel. Im Kleinen wie auch im Grossen.
Digitale Transformation
Digitalisierung im Kanton Zug bedeutet nicht «Tools und Technik». Wir machen uns auf den Weg, Aufgaben, Prozesse und Dienstleistungen neu zu denken. Immer mit den Menschen im Zentrum. So erweitern wir die Grundlagen für eine moderne Verwaltung.
In welchem Bereich strebst du Veränderung an? ... und dein Team
Werkzeug Stakeholder-Landkarte: Relevante Gruppen im Blick behalten
Werkzeug Die Change Story: Veränderung eindrücklich erklären Sinn Kommunikation
Werkzeug Retrospektive: Die Zusammenarbeit stärken
Werkzeug Das Oloid: Wandel begreifbar machen
Werkzeug Kudos: Einfach mal Danke sagen
Werkzeug Arbeit mit Metaphern: Den Dialog beleben
Werkzeug «Ja, und …»: Konstruktive Dialoge fördern
Werkzeug Wandelstupser: Mit Veränderung experimentieren
Werkzeug Pulsbefragung: Fundierte Dialoge führen
Werkzeug Rollenklärung: Erwartungen transparent machen
Werkzeug Purpose Canvas: Weg von – oder doch hin zu?
Werkzeug Führen im Wandel: Alle(s) im Blick
Was die «Werkzeuge für den Wandel» leisten wollen:
- den Menschen ins Zentrum deiner Veränderung stellen
- eine achtsame Veränderungsgestaltung ermöglichen
- Akzeptanz und Nachhaltigkeit deiner Veränderung erhöhen
- von dir einfach und unabhängig von der Vorbildung einsetzbar sein
Was die «Werkzeuge für den Wandel» nicht leisten können:
- komplett verhindern, dass eine Veränderung mühsam und schmerzhaft ist
- einen vollständigen Überblick über Change Management geben oder eine fundierte Leadership-Ausbildung ersetzen
- dich von der Verantwortung entbinden, kritisch mitzudenken
Mit wem kann ich sprechen?mich mal austauschen?
Hier findest du Mentoren, Coaches, Fachexpertinnen und/oder Kolleginnen als Sparringspartner.
Kontakt zu unsVeränderungsgestalter mit Leidenschaft und Spass an der Sache
Lerne das Entwicklerteam hinter den «Werkzeugen für den Wandel» kennen.
Team kennenlernendigital.zg.ch digital@zg.ch